Become China's most trusted health industry operators
成為中國受信賴的健康產(chǎn)業(yè)運(yùn)營商！
未來的盛鼎致力于朝著深耕河北，布局全國，共軌世界的發(fā)展戰(zhàn)略不斷邁進(jìn)，以地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)貿(mào)物流等核心產(chǎn)業(yè)為引擎，依托國際化的視野孵化和打造中國一流的健康產(chǎn)業(yè)運(yùn)營商，成為客戶、員工、政府、行業(yè)、友商等深為信賴的優(yōu)秀企業(yè)，并最終成為一家引領(lǐng)時(shí)代、基業(yè)長青的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
Really enjoy the quality of life
真享品質(zhì)生活！
盛鼎努力為客戶、為股東、為員工、為社會創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，致力于不斷探索城市新生活方式，釋放城市未來生命力，開創(chuàng)城市生活新格局，讓更多的人們過上更加健康、科技、人文的品質(zhì)生活。
Sheng Ding Core Values
盛鼎價(jià)值觀
簡單透明
√ 要關(guān)系簡單提效能，不要繁文縟節(jié)降效率；
√ 要流程透明曬過程，不要暗箱操作引猜疑。
立即行動
√ 要說到做到追目標(biāo)，不要拖延推諉找借口；
√ 要永不服輸爭第一，不要懶惰守舊當(dāng)逃兵。
業(yè)績導(dǎo)向
√ 要解決問題給方案，不要人云亦云當(dāng)二傳；
√ 要事實(shí)數(shù)據(jù)看業(yè)績，不要得過且過混日子。
競合共贏
√ 要競爭合作出業(yè)績，不要投機(jī)取巧耍聰明；
√ 要同舟共濟(jì)享成果，不要顧此失彼失公道。
Sheng Ding Talent Concept
盛鼎人才觀
高標(biāo)準(zhǔn)、高激勵、高關(guān)懷、高績效、高成長
高標(biāo)準(zhǔn)：尋求志同道合，擁有共同的價(jià)值觀，職場口碑優(yōu)秀，德才兼?zhèn)涞穆殘?ldquo;白骨精”；
高激勵：提供高于行業(yè)平均水平的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)“1個(gè)人干3個(gè)人的事拿2個(gè)人的工資”，強(qiáng)調(diào)人均效能導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)多勞多得；
高關(guān)懷：健康工作，快樂生活，打造健康型、人文型、學(xué)習(xí)型、關(guān)愛型團(tuán)隊(duì)。
高績效：堅(jiān)持“以業(yè)績論英雄”，關(guān)注結(jié)果的同時(shí)也關(guān)注效果。
高成長：通過高速成長形成的企業(yè)平臺，助力優(yōu)秀員工短期實(shí)現(xiàn)“三級跳”，在組織內(nèi)實(shí)現(xiàn)高速成長。
Sheng Ding Behavior Concept
盛鼎行為觀
四個(gè)提倡：明、快、嚴(yán)、實(shí)
√ 明：目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，信息共享，管理透明。
√ 快：加強(qiáng)協(xié)同，優(yōu)化流程，快速響應(yīng)，雷厲風(fēng)行。
√ 嚴(yán)：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，自覺自律，恪盡職守，超越自我。
√ 實(shí)：實(shí)事求是，少說空話，多干實(shí)事，講求結(jié)果。
六個(gè)反對：
（一）反對經(jīng)驗(yàn)主義：
經(jīng)驗(yàn)主義是盛鼎的天敵，盛鼎奉行的經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是在總結(jié)歷史進(jìn)程的基礎(chǔ)上創(chuàng)新、提煉出與時(shí)代、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)接軌的知識通道，只有擯棄經(jīng)驗(yàn)主義帶來的思維慣性，企業(yè)發(fā)展才能保持持續(xù)穩(wěn)定與增長。
（二）反對功勞主義：
功勞主義是盛鼎發(fā)展道路上的絆腳石，我們欣賞為盛鼎做出一定貢獻(xiàn)的人，但我們不會因?yàn)槠涞臉I(yè)績表現(xiàn)而頻頻的開放綠燈，因?yàn)槭⒍?qiáng)調(diào)的發(fā)展主題是健康、穩(wěn)定、持續(xù)與壯大。
（三）反對本位主義：
揚(yáng)棄本位主義是盛鼎發(fā)展的主旋律，只有將本位主義徹底剝離出盛鼎舞臺，盛鼎的發(fā)展才能形成組織系統(tǒng)力與執(zhí)行力；本位主義抬頭與盛行是盛鼎重點(diǎn)打擊的核心。
（四）反對官僚主義：
盛鼎反對官僚主義，在盛鼎的組織體系里各級各層管理人員、操作人員在尊嚴(yán)、人格、發(fā)展機(jī)會等方面都是平等的，我們推行個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的匹配度建設(shè)，但我們堅(jiān)決反對強(qiáng)權(quán)政治、小團(tuán)體組織的滋生蔓延。
（五）反對平均主義：
盛鼎提倡多勞多得、不勞不得的價(jià)值思想，個(gè)人價(jià)值評價(jià)與分配的關(guān)注點(diǎn)是業(yè)績、能力與品德，打破平均主義，實(shí)現(xiàn)按勞分配，向業(yè)務(wù)一線傾斜，按業(yè)績分配的機(jī)制是盛鼎貫徹的基本分配政策。
（六）反對貧民思想：
盛鼎倡導(dǎo)天道酬勤，世上沒有救世主，幸福的生活全靠我們自己來創(chuàng)造。摒棄胸?zé)o大志，不關(guān)心公司的發(fā)展，總在盤算自己的小日子，給多少錢干多少活的小農(nóng)意識。
盛鼎十條禁令：
√ 嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他非法手段侵占公司的財(cái)物。
√ 嚴(yán)禁利用任何名義接受或索取業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè)、潛在合作者以及管理和服務(wù)對象提供可能損害公司利益的現(xiàn)金、宴請、禮金、禮品、有價(jià)證券、貴重物品、高消費(fèi)娛樂活動以及其他不正當(dāng)利益（包括向業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由公司或個(gè)人支付的費(fèi)用）；因各種原因未能拒收的，必須及時(shí)向公司說明并上交。
√ 嚴(yán)禁內(nèi)外勾結(jié)，以權(quán)謀私，玩忽職守，在業(yè)務(wù)合作中選擇不符合要求的合作伙伴；嚴(yán)禁在招投標(biāo)工作中竄通泄密，徇私舞弊。
√ 嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待；或者利用公司招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用假公濟(jì)私。
√ 嚴(yán)禁未經(jīng)申報(bào)或公司允許擅自將配偶、子女、親友安排在公司任職。
√ 嚴(yán)禁以任何原因出資入股、管理入股、關(guān)系入股等任何形式參與未經(jīng)公司允許的經(jīng)營活動 ；或在職從事第二職業(yè)。
√ 嚴(yán)禁私自（包括家屬）接受非公司允許的或安排的各類旅游活動，或私自至合作單位、關(guān)聯(lián)方等進(jìn)行考察活動。
√ 嚴(yán)禁打聽除本人之外的他人工資及薪酬待遇等情況，或?qū)λ诵孤豆镜臋C(jī)密資料及保密制度要求保密的相關(guān)信息。
√ 嚴(yán)禁傳播和散布有損公司聲譽(yù)及利益的言論，不參與損害公司和個(gè)人形象的活動。
√ 嚴(yán)禁參與任何與國家法律法規(guī)相違背的違法活動。
